Método y fuentes
Qué mide el test, de dónde vienen las preguntas, cómo se calcula el resultado y dónde se queda corto.
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Qué mide el test
Selfstep mide dos cosas distintas. La primera son tus intereses profesionales, con el modelo RIASEC de John Holland: realista, investigador, artístico, social, emprendedor y convencional. La segunda es tu personalidad, con los cinco grandes factores: apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo.
El resultado gratis muestra tu código de intereses. El informe completo, opcional, añade la personalidad y cruza ambas cosas con ocupaciones.
De dónde vienen las preguntas
- Intereses: el Interest Profiler de O*NET, del Departamento de Trabajo de EE. UU., distribuido gratis bajo la licencia de las O*NET Career Exploration Tools. Existe versión oficial en español.
- Personalidad: ítems del IPIP (International Personality Item Pool), de dominio público, en la forma del IPIP-NEO-120 (Johnson, 2014).
- Ocupaciones: datos públicos de O*NET.
Ninguna pregunta está copiada de tests comerciales como MBTI, DISC o NEO PI-R.
Cómo se calcula el resultado
Cada respuesta suma puntos al tipo correspondiente. Los seis totales forman el gráfico de barras y las tres letras más altas forman tu código (por ejemplo, I·A·S). Todo se calcula en tu navegador.
Mostramos la posición relativa entre tus propios tipos. No te comparamos con una muestra de la población, porque eso exige baremos estadísticos validados para cada idioma. Cuando el informe habla de "comparación aproximada", es solo una referencia general.
Límites que debes conocer
- No predice éxito, rendimiento, salario ni satisfacción. Los estudios muestran que el encaje entre persona y trabajo ayuda, pero el efecto es modesto (por ejemplo, Nye et al., 2012).
- No es un diagnóstico psicológico, no mide inteligencia y no sustituye la orientación profesional.
- Las versiones en portugués y en español de los ítems de personalidad son traducciones nuestras y aún no se han validado estadísticamente en esos idiomas. Por eso tratamos el resultado como exploración y no mostramos percentiles.
- Las listas de carreras son sugerencias para investigar, no una indicación de lo que "debes" hacer.
Atribución
Este sitio incluye información de las O*NET Career Exploration Tools del Departamento de Trabajo de EE. UU., usadas bajo la O*NET Tools Developer License. O*NET® es marca registrada de USDOL/ETA. El IPIP es de dominio público.